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智造沥桂一体中轴核心区

2011-11-22 09:27:35 有

核心提示:未来5年大沥将立足社区主战场推进关爱建设,引导领导干部及企业家创新思维,实现社会转型与品质提升

核心提示
  大沥地处广佛交界核心区、禅桂中心区正北面,独特的地理位置决定了其独特的发展方式。早年制造业、商贸业的先发态势,为其积淀了雄厚的财富基础,然而随着环境空间越来越小,资源供给越来越少,依靠粗放式模式发展起来的大沥经济社会亟待转型升级。
  在南海区第十二次党代会上,南海提出了“全面转型,提升品质,建设富民强区幸福南海”的奋斗目标。南海区委常委、大沥镇委书记李志伦在接受本报记者专访时表示,未来五年,是大沥转型升级的关键年头,“这几年里,大沥转型的力度与品质的高度,将决定未来的成败。”
  李志伦指出,未来大沥将致力于智造沥桂一体中轴核心区,以社区为主战场创新社会管理,引导领导干部及青年企业家创新观念等,实现经济社会的全面转型和品质全面提升,“要力争做到一年变面貌,三年见成效,五年显特色。”
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■环境优美的大沥城区。
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■区委常委、大沥镇委书记李志伦。

关键词:全面转型 未来五年是大沥转型关键年
  记者:我们看到大沥近年来无论是“壮士断腕”般的节能减排,还是“疏通经络、造新血液”式的产业升级,亦或是处处开花的三旧改造,都是转型升级,大沥的转型升级目前到了什么样的程度?未来几年大沥的路将怎么走?
  李志伦:应该说特殊的区位特点决定了大沥特殊的发展。我们发现大多数靠近大城市的地方,往往是最复杂的地方,产业结构复杂,城市形态低端,人员结构复杂……也都是转型相对不好搞的地方,大沥也不例外,可以说在南海,大沥是转型任务最艰巨、最迫切的镇街。
  虽然经过前些年的努力,已经有一定的成效,但是对于大沥来说,转型还是一个很漫长的过程,可能需要五年或者八年。不过未来这五年是大沥转型的最关键时期,如果大沥这几年没有抓住这个机会,将来就会沦为三流的镇!这次转型的力度与品质的高度,决定了未来竞争的成败!
  这次区里的党代会、“两会”,都讲到了“转型”与“品质”,实际上转型与品质是一致的,它要求我们的发展要从数量向质量转变,要从大到强,大沥也是这样。未来五年,我们要通过全面转型,力争让大沥一年变面貌,三年见成效,五年显特色。

关键词:城市品质 智造沥桂一体中轴核心区
  记者:大沥既处于广佛同城的前沿阵地,又是沥桂一体的重要组成部分,然而一个事实是,其在城市形态方面距离中心城区仍有不小的差距,未来几年大沥将如何推进城市品质提升?
  李志伦:未来五年,大沥转型首要做的事情,就是要加速推进沥桂一体,实现城市品质提升,并以此来带动产业、人才等品质的提升。
  大沥作为先开发地区,可开发的土地已基本用完,现在能做的只能是在原来的基础上改造,我们将通过智造一个核心区,来实现大沥城市形象的提升。
  具体操作而言,首先要让桂和路与南海大道的建设标准一致;然后抓好两个点:一个是位于岳利沙片区的金融D区,要把这里尽快做起来,让南海中心区的一河两岸没有什么差别,也让这里成为未来南海最靓的地方,同时不断扩大金融D区的范围,将周边的旧物业旧厂房改造,实现城市形态的更新;另外一个是联滘片区的商贸城中心区,包括广东有色金属交易中心、广佛智城以及高端社区及市民广场等。这个中轴上的两个地方,我们要打造成未来大沥的新中心和南海的副中心。

关键词:民生品质 构建关爱共融温情大沥
  记者:“十二五”期间,大沥将如何增进民生福祉,提升人民群众的幸福感?
  李志伦:未来五年,大沥将以“社区”为主战场,来创新社会管理,优化社会服务。以服务为核心,以文化为纽带,促进社区居民融合,推动社会人向社区人转变,实现社会建设的和谐共享。
  目前我们已经启动关爱建设,将通过社会道德风尚培育计划、家庭社区关爱行动计划、外来工关爱行动计划、未成年人关爱行动计划、特殊群体关爱行动计划等五大计划,在全社会营造关爱的氛围,而这也是“关爱”在沥桂一体中的延伸。
  大沥的关爱并不是简单复制桂城,而是结合大沥本土特色。为什么我们提出的概念是“关爱共融、温情大沥”?大沥的外来人比本地人还多,公立学校里有一半的学生是外来人,本地人和外地人如何做到共融非常重要,就如大沥的公共自行车建设,估计日后使用的人员多数是外来人,让他们享受社会服务成果,就是共融的体现。为什么是“温情”不是“温馨”?因为温情更为大众化,更适合大沥的人居结构。
  搞关爱工程并不是搞一场活动,做一场“秀”,而是实实在在的自下而上推进项目建设,我们要让社会各界都积极参与到关爱建设中。此外,我们还将推行社会服务的均衡化,包括片区教育的均等化,创业就业氛围的平等化等来改善社会软件环境。

关键词:人才品质 筹建青年商会树立企业家典型
  记者:任何地方的发展,任何计划的实施,都离不开人才,人才是第一竞争力。接下来,大沥将采取哪些举措提升人才品质?
  李志伦:站在新的起点,我认为一定要重新激发大沥人敢为人先的激情、胆识和气魄,不断创新我们的思维,激活干部队伍,提升干部思想,更新干部观念,这样才能使整个转型进入更良性、更高端的轨道来运行。
  其次要激活大沥的企业家,要提升企业家文化。目前大沥老一代的企业家已经在考虑退休的问题了,他们最忧虑的是怎么样把自己的产业放心地交给下一代去做,如何培养好的接班人,而这对于未来大沥的产业及竞争力关系重大。
  我们正筹备建立大沥青年企业家商会,拟选取一些优秀的青年企业家来树典型,对于一些不愿意做原来产业的二代企业家,可给予他们发展城市型科技型产业的机会,引导他们参与到大沥的转型升级中来,通过对他们潜移默化的影响,或可有计划地推动二代企业家真正成为产业转型、时代发展的弄潮儿。我们要培养一批既能赚钱,又有社会责任感,还具有国际视野的现代企业家。
  这样,企业家转变了,产业也会变,企业所吸引来的人才自然也会转变,再通过他们来吸纳科技的,金融的,现代的等各类人才。
  另外一方面,在社会转型期,大沥还将培养大量基层工作人才,包括社工人才等,来提升整体社会服务水平。

撰文/本报记者 赵艳丽
     通讯员 关艳娟
摄影/本报记者 訚洪
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