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“英才计划”提供800实习岗位

2012-07-20 09:24:27 珠江时报

核心提示:南海鼓励青年人才下基层,今年“英才计划”实习岗位数量为历年之最

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■佛山科学技术学院大三学生李颖妍参加“英才计划”,在飞鸿社工服务中心实习。   

    这两天,团西樵镇委专职副书记梁定辉又忙着去到企业,了解实习大学生的工作情况。“英才计划”实施以来,他每十天到企业回访一次,与单位和学生双方沟通;每半月组织学生开展一次培训……暑期都是这样忙碌着。

    南海实施“英才计划”,今年已经是第四个年头,通过假期开展的社会实践、实习等活动,让南海籍大学生了解、认识南海,吸引他们回家乡参加建设。像梁一样的团工作者看来,团委就是要凝聚服务青年。南海团委还计划不断拓展“英才计划”的实习岗位。

    实习岗位多样化

    其实,梁定辉从三月开始就为今年的“英才计划”忙碌了。今年,为配合南海区的人才立区战略,团区委积极制定南海区青年人才培养和管理的相关方案,进一步强化青年人才培养载体建设。“英才计划”是其中重要的一项工作举措。自年初起,南海区各级团组织都在积极筹备暑假期间“英才计划”相关工作,积极向各机关、企事业单位、村居征集实习岗位,并通过短信、新闻媒体、各级团委、大学生成长促进会的官方网站(博客)、Young地带、微博等渠道进行岗位发布。

    与以往岗位主要集中在政府职能部门和事业单位不同,记者了解到,今年“英才计划”推出的实习岗位,更注重企业基层实践、村居管理和社会服务这三方面。为鼓励青年大学生到基层就业,部分镇街还推出青年见习基地项目。

    如西樵镇,今年特地吸收了科明达集团、致兴纺织等企业以及飞鸿社会工作服务中心、西樵福利中心和启源社会工作服务中心等三家社会组织机构,向大学生提供“英才计划”实习岗位。为引导大学生到企业里实习,除实习企业单位对实习学生提供饭餐、交通补贴等,西樵镇政府还按每人每月500元的标准对到企业实习的大学生进行补贴。

    “有的大学毕业生宁愿留在大城市的小企业工作,也不愿意回家乡的大企业工作。我们今年提供了致兴纺织等西樵纺织龙头企业的实习岗位,就是希望为大学生们搭建与大企业无缝对接的机会,吸引他们投身南海;同时,引入社会服务机构是希望给大学生们更多的选择。”梁定辉表示,提供更多的实习岗位,引导大学生树立正确的就业观与成长观。

    据了解,今年南海各级团组织提供“英才计划”实习岗位逾800个,为历年之最,报名锻炼人数超1000人,涵盖了文员、技术人员、咨询前台、施工管理等职业类别。

    优秀学生纳入  “千人潜才库”

    广东金融学院市场营销专业学生郭婉颖,她今年暑假通过微博报名,来到桂城江滨社区实习,主要是整理文件、组织暑期活动等。实习第二天,她就和拍档一起组织社区里的小朋友们参加暑期义教活动。“组织活动时,我发现和小朋友们沟通要很有耐心,这个过程大大锻炼了我的人际交往能力。”郭婉颖表示,她十分期待下一次活动的举办。

    相对于其他同学来说,华南农业大学珠江学院准大三学生李燕华,已经是个实习界的“前辈”了。她从大一的暑假开始参加“英才计划”实习。去年她在西樵东碧社区实习,今年她又来到西樵山文化旅游区管委会实习。从参与社区计生工作再到为政府部门做会议记录,李燕华坦言,不同的实习岗位让自己有不同的收获:“在社区工作,与群众接触比较多,锻炼了我待人接物的能力。在政府部门工作,又让我了解到机关单位严谨的作风。”李燕华说,实习的经历培养了她快速适应环境的能力。明年她还想继续参加“英才计划”实习,锻炼自己,毕业后,她希望回南海工作发展。

    团南海区委有关负责人表示,“英才计划”的目标就是要通过推荐、实习、吸引、培育和凝聚南海本土人才,四年来共提供3800多个岗位。通过提供不同的实习岗位,为南海籍优秀大学生提供一个社会实践的平台,让他们有机会近距离地感受就业,学习书本和课堂之外的知识;也为他们日后寻找工作提供一个获取经验的渠道;同时优秀的见习生更可以直接被企业录用。

    该负责人表示,南海“英才计划”还建立了长效的工作制度,团区委对在“英才计划”中表现出色的大学生统一纳入南海区“千人潜才库”进行统一管理,定期为他们提供南海区情要闻、就业信息等,吸引更多大学生留在南海就业创业。

    文/图 珠江时报记者 刘艳玲

    通讯员 江启祥

 
 

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