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桂城运用网格化破解食品药品监管难题

2017-11-08 10:13:56 珠江时报

核心提示:组建协管队伍明确责任到人

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■食品药品监督协管员在酒店后厨巡查

珠江时报讯(记者/郭炳铭通讯员/刘小祺摄影报道)昨日,记者从南海区食品药品监督管理局桂城分局了解到,该局为解决桂城食品药品监管量大、监管人员人手不足的问题,利用网格化,在各个居(村)委建立和完善社区食品药品安全监管办公室,同时组建388人的协管队伍,在工作上明确责任到人,推动桂城食品药品监管规范化、精细化。

    “明确了每个人负责的网格,我们的工作权责清晰了好多。”桂城东二社区食品药品监督协管员杨成锦说,将社区分为网格进行管理前,监管区域的界限模糊不清,协管员之间经常出现推诿责任的情况,现在每个人都有自己的监管区域,大家的工作热情和效率都大大提高。

    “去年桂城街道以佛山市创建国家食品安全示范城市为契机,积极探索基层食品药品安全监管新模式,通过进一步完善社区协管队伍,现在桂城已拥有一支388人的食品药品监督协管员队伍。”区食药监局桂城分局副局长冯师炯介绍。协管员每月都对食品药品生产经营企业进行日常检查,对巡查中发现无证经营或存在食品药品安全隐患的,发放相应的告知书要求企业及时整改;发现重大食品药品安全问题的,第一时间向桂城食药监分局报送。

    桂城辖区有超过一万家食品药品生产经营企业,而桂城食药监分局目前在编人员仅有59名,人均监管企业将近200家。得益于协管员队伍的建立,监管人员责任重、压力大、风险高、监管能力不足等难题得到了缓解。

    “现在协管员的工作区域明确、巡查的频率高,以往非经营性场所聚餐等监管难题也迎刃而解。”冯师炯说,如今通过协管员及时掌握聚餐信息,可以提前和主办方取得联系,督促其落实主体责任。

    为了提高协管员监管能力水平,桂城食药监分局会对协管员进行专业知识培训,不定期举办学习培训班。同时,通过带班形式,让协管员与桂城食药监分局执法人员一同进行巡查,以跟、学的方式迅速提高监管能力。

 

    “协管员发现问题,向我们举报,经查证属实的,都会获得一定的奖励。”冯师炯说,落实投诉举报奖励制度,拓宽投诉举报渠道,充分调动协管员参与食品安全监管的积极性,是保障桂城食品药品安全的有力举措。通过网格化管理,辖区内举报投诉、案件处理和日常监督管理等的精细化程度有了很大提升。

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