珠江时报讯（记者/苏绮玲 戴欢婷 通讯员/基石）以往只向所在镇街党委述职的14名村（社区）党组织书记，6月29日提级至向区委述职。今后，南海288个村（社区）党组织书记每半年将被随机抽取向区委“提级述职”。

6月29日，南海举行村（社区）党组织书记提级述职评议会，在全市首创村（社区）党组织书记“提级述职”制度。南海区委常委、组织部部长潘伟华表示，这个制度最直接达到两个效果：一是村（社区）党组织书记对区委中心工作有更深入的思考；二是在全区营造大抓基层党建、比学赶超的工作氛围，提高村（社区）党组织书记抓党建的主业意识与责任担当。

当下，南海把建设广东省城乡融合发展改革创新实验区作为“头号工程”，同步推进村级工业园升级改造。而镇街、村居一直是南海发展的主战场，村（社区）党组织书记更是党在基层各项改革工作的“头雁”。

近年来，南海区全面提升“头雁”工程质量，区委下沉两级从严从实抓村（社区）党组织书记队伍建设。今年3月，南海区委印发一号文《关于推动基层党组织全面进步全面过硬的十项举措》，为推动基层党组织全面进步全面过硬提出要求，“提级述职”正是在此背景下提出的。

“党委主导、党员带头、群众参与、民主决策，没有解决不了的问题。”现场，14位基层党组织“头雁”上台述责任、比实绩、谈不足。大沥镇沥东社区党委书记、居委会主任、经联社社长潘启业直言，这次“考试”让他强烈感受到责任二字沉甸甸的分量，“台上要想不冒汗，就得平常多流汗。”

14位“头雁”并非来自“明星村”，而是南海区委组织部从不同的村（社区）选择述职人。“让各村居一把手和其他村居进行横向比较，在比较中进一步明晰本村的优势和短板，最终实现交流互鉴、共同提升。”在潘伟华看来，述职不是表彰先进，也不是批评落后，而是以先进带动后进，共同进步。

接下来，提级述职会将实现常态化，每半年随机挑选村（社区）党组织书记开展述职，述职综合意见将向区委常委会报告，并作为评价镇街书记抓党建的重要依据，在锻炼“头雁”素质的同时，全力打造一个出新出彩、走在前列的活力新南海。